Newsletter Laboral Mayo 2019
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Newsletter Laboral Mayo 2019
Este Newsletter aborda los temas más relevantes en materia de laboral, incluyendo novedades legislativas como el despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el Real Decreto-ley 6/2019, así como novedades jurisprudenciales
Laura Pérez y Carlos Olabarri, socia y abogado de Laboral de Pérez-Llorca, comentan en el siguiente vídeo los elementos más importantes que contiene el Newsletter de Laboral de mayo:
Además, este Newsletter trata sobre:
- – El despido de las trabajadoras embarazadas durante el periodo de prueba tras el Real Decreto-ley 6/2019
2. Novedades jurisprudenciales
- – El abono de una indemnización de 12 días de salario a los trabajadores temporales por obra o servicio no supone discriminación respecto de los trabajadores fijos
- – Transformado en indefinido un contrato por obra o servicio vinculado a una contrata por no tener dicha contrata expectativa de finalización
- – Las empresas tienen que mantener el alta del trabajador excedente al que se le deniega el reingreso de forma injustificada
- – Compensación entre la indemnización abonada por finalización de contrato temporal y la abonada por despido improcedente
- – Duración del pacto de no competencia post-contractual y compensación económica en el caso de un contrato temporal
- – Los Planes de Jubilación Parcial deben prever el tratamiento de una Incapacidad Temporal en caso de concentración inicial de la jornada