El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº3 de Barcelona sobre el período de referencia de 90 días que debe tenerse en cuenta a efectos del cómputo de los umbrales en el despido colectivo.
En el litigio principal se enjuiciaba si la empresa debía de haber tramitado un despido colectivo por el hecho de, durante los 90 días siguientes al despido individual impugnado, haber extinguido un número de contratos de trabajo suficiente como para alcanzar los umbrales del despido colectivo.
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