Porque somos únicos

Trabalhará num escritório de advogados de referência. É o Advogado que define os limites da sua carreira e nós ajudamo-lo a atingir os seus objetivos. Queremos que o nosso compromisso com a excelência seja também o seu compromisso com a excelência:

Sistema de rotação

Durante os primeiros quinze meses no escritório, passará por três equipas diferentes, cinco meses em cada equipa. As equipas em que se insere são decididas em conjunto. Durante o processo de seleção, pedimos-lhe as suas preferências, embora as escolhas sejam flexíveis e possam ser alteradas quando estiver na Sociedade. Gostamos do sistema de rotação porque nos permite formar advogados com uma visão mais global do Direito e da Sociedade, e permite a integração e o conhecimento de diferentes equipas e matérias. Cada rotação constitui um novo desafio e favorece o desenvolvimento de diferentes competências necessárias à profissão de advogado.

Plano de formação contínua

Formação interna. O TESEO é um ambicioso plano de formação de dois anos destinado aos advogados mais jovens da Pérez-Llorca e aberto a todos os outros advogados da sociedade que desejem participar. O Programa, coordenado e financiado pela Sociedade, foi concebido com o objetivo fundamental de proporcionar aos seus participantes a formação adequada para enfrentar e alcançar com êxito os objetivos que se propõem ao longo da sua carreira profissional.

Formação externa nacional e internacional. Incentivamos a formação contínua dos advogados após a sua entrada na Sociedade, uma vez que facilita a especialização em temas específicos ou novos, e promove o contacto permanente com o mundo académico e profissional através da participação em cursos, seminários e conferências ministrados por instituições de prestígio.

Sabemos que um bom profissional deve se qualificar e contemplamos este facto nos planos de carreira que desenhamos para cada advogado. Após vários anos de prática, compreendemos que é necessário mantermo-nos atualizados, ou aprofundar as áreas em que trabalhamos em particular. Na Pérez-Llorca estamos empenhados na sua carreira e apoiamos este processo de diferentes formas:

Apoio financeiro. Dispomos de um sistema que nos permite financiar, total ou parcialmente, estudos de pós-graduação ou programas de LL.M. nos EUA, desde que o interesse e o compromisso sejam mútuos entre o profissional e a Sociedade.

Recomendações. Fornecemos referências como apoio individual, mas também institucional, facilitando a admissão ao programa solicitado.

Grupos de apoio. Pusemos os interessados em contacto com grupos de advogados, parceiros e/ou estudantes, que tinham as mesmas preocupações e realizaram a experiência, para servir de guia.

Oportunidades internacionais

Programa de destacamentos. Terá a possibilidade de aceder aos nossos programas de intercâmbio com prestigiadas sociedades de advogados nos EUA, na América Latina e na Europa. Temos também um sistema de rotação para os nossos escritórios em Londres, Nova Iorque, Bruxelas e Singapura. Os nossos advogados fazem uso profissional e pessoal destas estadias no estrangeiro.

Formações multilaterais. Poderá frequentar cursos e seminários no estrangeiro organizados por outros escritórios de advogados com os quais colaboramos e que convidam os nossos advogados a participar nos seus programas de formação.

Delegação e controlo

Na Pérez-Llorca, terá a oportunidade de assumir responsabilidades desde o início. Além disso, um advogado experiente supervisionará o seu trabalho e atuará como seu tutor e mentor, reforçando as suas competências e ajudando-o nos pontos em que precisa de melhorar para atingir a excelência técnica exigida pelos nossos clientes.

Para os mentores, sócios e/ou advogados experientes, os advogados representam o futuro da empresa, pelo que investem tempo a transmitir os seus conhecimentos e a orientá-los na sua carreira profissional.

Plano de carreira

Oferecemos um acompanhamento personalizado, avaliando o desempenho e dando feedback sobre o período avaliado, numa base semestral, ou de cinco em cinco meses no caso dos advogados em rotação. Desta forma, são detetados os pontos fortes de cada advogado e as suas preocupações profissionais e pessoais, facilitando o desenvolvimento e a progressão na Sociedade.

Bolsas de Estudos

Em colaboração com a Faculdade de Direito (Comillas ICADE), a Pérez-Llorca oferece a oportunidade aos alunos do segundo ano do bacharelato de escolas secundárias públicas de toda a Espanha de estudarem qualquer um dos cursos oferecidos pela Faculdade de Direito com uma bolsa que cobrirá 100% do custo do curso. Como pré-requisito, o candidato deve ter uma excelente média de notas e passar nos testes de admissão. Pode candidatar-se juntamente com o formulário de candidatura aqui.

Responsabilidade Social das Empresas (RSE) e atividade Pro Bono.

Com a RSE, e em particular com o Pro Bono, queremos ajudar, direta ou indiretamente, as pessoas mais desfavorecidas da sociedade, com objetivos claros. Na nossa perspetiva, queremos cumprir um dever ético de serviço à sociedade e permitir que os advogados cumpram o seu compromisso de solidariedade. Um dos nossos objetivos é ajudar a criar um sistema jurídico justo e equitativo. Na nossa opinião, faz parte do dever moral e ético da profissão de advogado. Para centralizar e gerir todo este trabalho, foi criado no escritório um Comité Pro Bono que analisa todos os pedidos de trabalho e designa os profissionais que irão liderar estes projetos. Aguardamos com expetativa o seu apoio a estes projetos.