Creación de oportunidades para crecer y desarrollarse profesional y personalmente
En todas nuestras áreas, departamentos, divisiones y sectores, buscamos que todos nuestros miembros demuestren y exploten su potencial sin etiquetas ni restricciones. El mantener un ambiente de trabajo sano y libre de prejuicios es uno de nuestros motores para lograr el desarrollo de nuestro trabajo y, por ende, el de todos los miembros de la firma.
Creemos que la diversidad e inclusión no solo es benéfico para nuestro equipo, sino también para su entorno personal y el de sus familias, nuestros clientes y la sociedad en general.
Queremos continuar siendo pioneros en el desarrollo de iniciativas de diversidad e Inclusión en el mercado de servicios legales mexicanos, y que nuestro papel no solo destaque por el rol que desempeñamos, sino que tenga resultados tangibles en nuestro entorno.
Las diferencias y diversidad de antecedentes abonan a un ambiente de solidaridad y comprensión que nos hace a todos ser mejores. Vemos reflejado esto en nuestro equipo, donde pensamos siempre en tener al mejor talento buscando así incorporar la diversidad e Inclusión en todas nuestras actividades diarias, retarnos y con ello encontrar las mejores soluciones para nuestros clientes.
Hemos cultivado lazos -que como nosotros- creen y comparten la visión donde D&I juegan un papel fundamental no solo en la creación de propuestas de valor, sino también en oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y personal, sin distinción de género, identidad y orientación sexual, raza o etnicidad, edad, religión, estado civil o familiar, neuro tipicidad o habilidades físicas.
Entre algunas de las actividades de nuestros miembros más relevantes sobre Diversidad e Inclusión en México y el mundo, destacan
30% Club
El 30% Club es una iniciativa global de presidentes de empresas y directores ejecutivos que toman medidas para aumentar la diversidad de género en las juntas y los equipos de alta dirección. En México, fuimos una de las firmas fundadoras y trabajamos en su programa de mentoría.
Voz Experta
Voz Experta busca dar visibilidad a expertas en sectores estratégicos predominantemente masculinos, así como promover la participación de mujeres en foros de alto nivel, particularmente en el sector energético.
