Dentro del ciclo de sesiones del Aula de Debate Pérez-Llorca / ICADE en Derecho Laboral, compensación y beneficios tenemos el placer de informaros de una nueva sesión que se celebrará en el auditorio de Pérez-Llorca el próximo 19 de marzo a las 18:00h., bajo el título “Algunos impactos disruptivos de la Inteligencia Artificial en las Relaciones Laborales” en la que se debatirá sobre cuestiones controvertidas como (i) la obligación empresarial de alfabetizar en la Inteligencia Artificial; (ii) la preservación del know how empresarial cuando se utilizan sistemas de Inteligencia Artificial, y ello, a la luz de leyes como la de Patentes, Propiedad Intelectual y Secretos Empresariales y en relación al art. 21 ET respecto al deber de no concurrencia desleal y pactos de permanencia o no competencia postcontractual; y (iii) la redefinición de los arts. 87, 89 y 90 de la Ley 3/2018 de Protección de Datos cuando se utilizan en la intercomunicación como dispositivos digitales corporativos sistemas de Inteligencia Artificial, cuando tales sistemas incorporan o dirigen cámaras audiovisuales y, en fin, cuando permiten la geolocalización de las personas trabajadoras. Como punto de encuentro de profesionales en este Aula de Debate se pretende analizar con espíritu crítico las implicaciones que la Inteligencia Artificial está teniendo, y tendrá en un futuro próximo, en las relaciones laborales.
Posteriormente se servirá un vino español
Ponente
Moderadores
Fecha y Hora:
Lugar:
Aforo limitado. Se ruega confirmación. Esta invitación es personal e intransferible.