Novedades en materia de derechos laborales digitales y primeros pronunciamientos

Se analizan las importantes novedades introducidas por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (“LOPD-GDD”) desde el punto de vista de las relaciones laborales. En concreto, el deber de información por parte del empresario, el derecho a la intimidad y el uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral, la desconexión digital y la participación de la representación de los trabajadores, todo ello junto con los pronunciamientos más recientes sobre la materia.