– Adiós al papel. El tribunal supremo permite entregar la nómina en formato electrónico.
– La empresa cesionaria responde solidariamente de la indemnización de un trabajador cuyo contrato fue extinguido por motivos disciplinarios con anterioridad a la trasmisión.
– El juez del concurso está facultado para dejar sin efectos las cláusulas de blindaje suscritas con trabajadores ordinarios.