– Las cláusulas convencionales de subrogación no operan cuando se produce el cese de la actividad.
– El Tribunal Superior de Justicia de Madrid vuelve a discutir la eficacia de los acuerdos transaccionales en caso de despido.
– La Audiencia Nacional incide de nuevo en la obligación empresarial de instaurar un sistema de registro de la jornada efectiva realizada por los trabajadores.
La mera imputación de la transgresión de la buena fe contractual no vulnera la dignidad del trabajador u otro derecho fundamental