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Newsletter Laboral Octubre 2017

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Newsletter Laboral Octubre 2017

Te invitamos a leer con más detenimiento este newsletter sobre Laboral.

Este newsletter trata sobre…

 

  • 3. Novedades Jurisprudenciales
  • – El despido objetivo individual no se invalida por no solicitar informe previo a la representación unitaria.
  • – Los mensajes enviados por WhatsApp son una prueba válida para estimar la dimisión de trabajadores.
  • – Se puede sancionar por infracciones cometidas fuera del centro y del horario de trabajo si se ha causado un perjuicio al empleador.
  • El Tribunal Supremo precisa, una vez más, los requisitos que deberán tomarse en consideración para determinar la existencia de la unidad del vínculo cuando se suceden contratos temporales.
  • La transmisión de la propiedad de bienes materiales no resulta trascedente a efectos de la existencia de sucesión de empresa.

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