Te invitamos a leer con más detenimiento este newsletter sobre Laboral.
Laura Pérez, abogada de Pérez-Llorca, comenta en el siguiente vídeo los elementos más importantes que contiene el Newsletter Laboral de noviembre de 2018.
Además, este newsletter trata sobre…
– Los nuevos Presupuestos Generales para un Estado Social: Novedades laborales y de Seguridad Social.
2. Novedades Jurisprudenciales
– La diferencia de duración y prestaciones de los permisos de paternidad y maternidad no es discriminatoria.
– Los grupos de empresa (patológicos o no) deben presentar la documentación económica relativa al agrupo en el procedimiento de despido colectivo.
– El permiso retribuido de hospitalización exige pernoctación.
– El permiso parental no equivale a un periodo de trabajo efectivo.