Newsletter Laboral Noviembre 2021
Laboral
Newsletter Laboral Noviembre 2021
En esta Newsletter se abordan temas recientes en materia laboral, incluyendo artículos doctrinales, cuestiones de actualidad y novedades jurisprudenciales.
Sobre la compensación económica adecuada del pacto de no competencia post contractual
Reforma Laboral
Reforma del sistema de pensiones
Plan estratégico para modernizar la inspección de trabajo
Plan de choque de la inspección de trabajo y seguridad social
3. Novedades jurisprudenciales
No vulnera el derecho a la protección de datos de carácter personal (art. 18.4 CE) la utilización de grabaciones sonoras de los trabajadores, conocidas y consentidas, aunque se incumpla el compromiso de no utilizarlas como un mecanismo disciplinario
La prohibición de concurrencia entre convenios colectivos que proclama el art. 84.1 ET no se aplica respecto de un convenio que ha perdido su vigencia ordinaria
Es válido utilizar cámaras de video vigilancia para justificar un despido disciplinario
La prescripción para la imputación de faltas al trabajador comienza cuando la empresa tenga un conocimiento, cabal y cierto de los hechos investigados, aun cuando el trabajador hubiere reconocido los hechos con anterioridad
El atropello sufrido durante la “pausa para el bocadillo” mientras el trabajador hace gestiones personales se considera accidente de trabajo
El Tribunal Supremo declara la nulidad de un Despido Colectivo por mala fe negocial
La denuncia anónima ante la Inspección de Trabajo interrumpe la prescripción de una reclamación de salarios
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo debe proyectarse a futuro. No se admite la supresión de un bonus ya devengado
La ausencia de la buena fe negocial y el quebranto de los deberes de documentación e información determina la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
En caso de teletrabajo, las desconexiones que impidan la prestación de servicios computan como tiempo de trabajo