El objetivo principal de este Real Decreto-ley, no es otro que el de incentivar la contratación indefinida, reduciendo las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social.
Así, la denominada «Tarifa Plana» supone una rebaja en las cotizaciones por la contratación de nuevos trabajadores indefinidos. Y es que a partir de esta «Tarifa Plana» las empresas sólo tendrán que cotizar, como cuota empresarial por contingencias comunes, los siguientes importes:
Estas reducciones se podrán aplicar a aquellos contratos celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014, durante un periodo de 24 meses (2 años), computados a partir de la fecha de celebración del contrato, el cual deberá ser formalizado por escrito.