Reforma del Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas

El CBG fue aprobado por primera vez en febrero de 2015 y, cinco años después de su aprobación, la reforma, que se ha completado tras un amplio proceso de consulta pública (i.e. se han recibido y tenido muy en cuenta por parte de la CNMV más de 40 escritos de entidades e interesados), tiene como objetivo mantener el gobierno corporativo de las sociedades españolas alineado con los más altos estándares internacionales.

La Reforma ha consistido en la revisión de la redacción de 20 recomendaciones de las 64 que integran el CBG, con el fin de actualizarlas y adaptarlas a diversas modificaciones legales aprobadas desde su publicación hace cinco años y aclarar el alcance de otras que habían suscitado ciertas dudas. En concreto, han sido objeto de modificación las recomendaciones 2, 4, 6, 7, 8, 14, 15, 22, 24, 37, 39, 41, 42, 45, 53, 54, 55, 59, 52 y 64, lo que ha supuesto también revisar la redacción de los principios 2, 4, 10, 19, 20 y 24.

En consecuencia y, con carácter general, la Reforma introduce novedades relevantes en las siguientes áreas, que se configuran como los principales ejes de la revisión llevada a cabo:

1. La diversidad de género en los consejos de administración, con el objetivo de fomentar la presencia de mujeres en los mismos.
2. Una mayor relevancia de la información y riesgos no financieros, como los reputacionales.
3. Una mayor atención a la sostenibilidad en relación con aspectos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG), sustituyendo así el término de responsabilidad social corporativa.
4. Una clarificación de aspectos relativos a la remuneración de consejeros.

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