Reformas a la Ley del Trabajo sobre el Incremento de Vacaciones

El 27 de diciembre de 2022, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, mismo que entrará en vigor a partir del 1° de enero de 2023.

Con la introducción de esta reforma, los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas de doce días laborables continuos, y aumentará en dos días laborables hasta llegar a los veinte en años subsecuentes.

En nuestro despacho estamos asesorando a empresas con la finalidad de conocer las condiciones mediante las cuales puedan implementar estos nuevos cambios de forma oportuna y expedita.

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