Laboral
Proporcionamos asesoría en todos los aspectos en materia laboral y de seguridad social, combinando derecho laboral tradicional con consultoría y litigio estratégico. Colaboramos con otras áreas de la Firma para ofrecer soluciones integrales en transacciones corporativas, auditorías legales y cumplimiento normativo.
Apoyamos en la documentación de relaciones laborales, estrategias de contratación y terminación, planes de compensación y mitigación de contingencias. Verificamos el cumplimiento de normativas ante autoridades y otras organizaciones con respecto a los aspectos laborales a través de inspecciones y procedimientos de auditoría. Dichos servicios incluyen asesoría en la elaboración, negociación y celebración de contratos colectivos de trabajo con sindicatos de trabajadores, y opiniones legales en materia laboral.
Nuestra experiencia incluye:
- Consultoría laboral general.
- Diseño e implementación de estructuras laborales para empresas del mismo grupo.
- Cambios y reestructuras de negocios.
- Cumplimiento en materia laboral.
- Prestaciones de empleados y capital.
- Sustitución patronal y transferencia de empleados.
- Consultoría en asuntos laborales individuales y colectivos.
- Planes de compra de acciones y pensiones para empleados (diseño e implementación de planes de compensación de ejecutivos de alto nivel).
- Terminación de relaciones de trabajo.
- Capacitación a departamentos de recursos humanos y jurídicos en las empresas.
- Diseño de protocolos para prevenir la discriminación.
- Diseño e implementación de estrategias de disminución de contingencias y litigios.
- Litigio laboral (individual y colectivo).
- Coordinación de litigio a nivel nacional.
- Derecho laboral internacional y derechos humanos.
- Migración y movilidad global (estrategias de contratación de expatriados).
Compliance Laboral
La práctica de Derecho Laboral ofrece una especialización única en Cumplimiento, con un enfoque proactivo para garantizar el cumplimiento normativo en diversas industrias. Asesoramos en la implementación de políticas y protocolos internos que previenen riesgos legales y reputacionales, incluyendo la gestión de relaciones laborales y la prevención de discriminación y acoso.
Diseñamos programas de cumplimiento que abarcan desde contratos laborales hasta gestión de riesgos en contratación, despidos y compensación. También capacitamos a departamentos de recursos humanos y legales en normativas de seguridad social, privacidad de datos y movilidad global. Nuestra experiencia cubre desde el análisis inicial y estrategias preventivas hasta investigaciones y litigios. Redactamos e implementamos políticas de ética, mecanismos de denuncia y mejores prácticas. Este enfoque nos permite actuar de forma preventiva, adaptando programas de compliance y evaluaciones de riesgo para mitigar responsabilidades.
Seguridad Social
El área de Seguridad Social de Pérez-Llorca se especializa en ofrecer asesoría integral y defensa legal en todos los aspectos relacionados con el sistema de seguridad social mexicano. La experiencia acumulada por el grupo de abogados ha sido crucial en litigios trascendentes, como aquellos que han dado lugar a tesis y jurisprudencias relevantes, incluyendo la primera resolución que reconoció derechos de seguridad social para trabajadores transgénero; y la primera sobre la igualdad de género en pensiones de viudez para varones, entre otros.
Nuestra experiencia incluye:
- Integración del salario base de cotización.
- Incapacidades por accidentes y enfermedades de trabajo.
- Determinación prima Seguro de Riesgos de Trabajo
- Asesoría en pensiones y disposición de recursos ante AFORES
- Apertura, clasificación y cancelación de registros patronales, así como reclasificación de actividad empresarial.
- Cumplimiento de la Ley del Seguro Social e INFONAVIT en contratos de prestación de servicios especializados.
- Cumplimiento de obligaciones patronales y de servicios del sector de la construcción (SIROC).
- Actualización de tarjetas patronales y certificados digitales.
- Devolución de cuotas pagadas en exceso ante IMSS e INFONAVIT.
- Compliance en seguridad social.
Procedimientos Administrativos
- Procedimientos de embargo y cobros indebidos ante IMSS e INFONAVIT.
- Aclaración y cancelación de créditos fiscales relacionados con IMSS e INFONAVIT.
- Reactivación de registros patronales cancelados.
- Auditorías y procedimientos de fiscalización (revisión de dictámenes, autocorrección y cartas invitación de regularización de pagos).
- Auditorías por denuncias de trabajadores y análisis de corrección de obligaciones patronales.
- Confirmaciones casos de riesgos de trabajo para la Declaración Anual de Siniestralidad.
- Procedimientos de sustitución patronal.
Litigio Estratégico
- Impugnación actos administrativos IMSS/INFONAVIT (Recursos Administrativos y Juicios de nulidad).
- Juicios de Amparo para proteger derechos humanos frente a actos del IMSS o INFONAVIT.
