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Miguel Riço dos Santos
Miguel Riço dos Santos

Contacto

mdossantos@perezllorca.com
T: +351 912143327
Rua Barata Salgueiro, 21
1250-141 Lisboa


Perfil 

O Miguel entrou a Pérez-Llorca como advogado em 2024, integrando a área de Trabalho, Indemnizações e Benefícios.

 

Antes de ingressar na Pérez-Llorca, o Miguel foi associado de uma reconhecida boutique de direito empresarial em Portugal, integrando o departamento de Direito do Trabalho e Contencioso.

Habilitações académicas:

  • 2007 Curso de Pós-Graduação em Direito Empresarial – Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.
  • 2012 Licenciatura em Direito – Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.

Os seus idiomas de trabalho são o português, o inglês e o espanhol.

Experiência

O Miguel tem mais de 10 anos de experiência em assessoria em direito do trabalho.

Ao longo dos últimos 10 anos, o Miguel prestou assessoria em todos os assuntos relacionados com direito do trabalho, indemnizações e benefícios, tanto no âmbito da assessoria laboral corrente, como na instrução de processos disciplinares, procedimentos tendentes ao despedimento, sejam motivados em justa causa, coletivos ou por extinção de postos de trabalho. O Miguel tem ainda vasta experiência em contencioso laboral e em processos de reestruturação, tendo participado em inúmeras auditorias e due diligences na vertente laboral.

Integração em organismos oficiais

Ordem dos Advogados Portugueses

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Antes de ingressar na Pérez-Llorca, o Miguel foi associado de uma reconhecida boutique de direito empresarial em Portugal, integrando o departamento de Direito do Trabalho e Contencioso.

Habilitações académicas:

  • 2007 Curso de Pós-Graduação em Direito Empresarial – Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.
  • 2012 Licenciatura em Direito – Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa.

Os seus idiomas de trabalho são o português, o inglês e o espanhol.

Experiência

O Miguel tem mais de 10 anos de experiência em assessoria em direito do trabalho.

Ao longo dos últimos 10 anos, o Miguel prestou assessoria em todos os assuntos relacionados com direito do trabalho, indemnizações e benefícios, tanto no âmbito da assessoria laboral corrente, como na instrução de processos disciplinares, procedimentos tendentes ao despedimento, sejam motivados em justa causa, coletivos ou por extinção de postos de trabalho. O Miguel tem ainda vasta experiência em contencioso laboral e em processos de reestruturação, tendo participado em inúmeras auditorias e due diligences na vertente laboral.

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