Talento
Trabalhará num escritório de advogados de referência. É o Advogado que define os limites da sua carreira e nós ajudamo-lo a atingir os seus objetivos. Queremos que o nosso compromisso com a excelência seja também o seu compromisso com a excelência:
Sistema de rotação
Durante os primeiros quinze meses no escritório, passará por três equipas diferentes, cinco meses em cada equipa. As equipas em que se insere são decididas em conjunto. Durante o processo de seleção, pedimos-lhe as suas preferências, embora as escolhas sejam flexíveis e possam ser alteradas quando estiver na Sociedade. Gostamos do sistema de rotação porque nos permite formar advogados com uma visão mais global do Direito e da Sociedade, e permite a integração e o conhecimento de diferentes equipas e matérias. Cada rotação constitui um novo desafio e favorece o desenvolvimento de diferentes competências necessárias à profissão de advogado.
Plano de formação contínua
Formação interna. O TESEO é um ambicioso plano de formação de dois anos destinado aos advogados mais jovens da Pérez-Llorca e aberto a todos os outros advogados da sociedade que desejem participar. O Programa, coordenado e financiado pela Sociedade, foi concebido com o objetivo fundamental de proporcionar aos seus participantes a formação adequada para enfrentar e alcançar com êxito os objetivos que se propõem ao longo da sua carreira profissional.
Formação externa nacional e internacional. Incentivamos a formação contínua dos advogados após a sua entrada na Sociedade, uma vez que facilita a especialização em temas específicos ou novos, e promove o contacto permanente com o mundo académico e profissional através da participação em cursos, seminários e conferências ministrados por instituições de prestígio.
Sabemos que um bom profissional deve se qualificar e contemplamos este facto nos planos de carreira que desenhamos para cada advogado. Após vários anos de prática, compreendemos que é necessário mantermo-nos atualizados, ou aprofundar as áreas em que trabalhamos em particular. Na Pérez-Llorca estamos empenhados na sua carreira e apoiamos este processo de diferentes formas:
Apoio financeiro. Dispomos de um sistema que nos permite financiar, total ou parcialmente, estudos de pós-graduação ou programas de LL.M. nos EUA, desde que o interesse e o compromisso sejam mútuos entre o profissional e a Sociedade.
Recomendações. Fornecemos referências como apoio individual, mas também institucional, facilitando a admissão ao programa solicitado.
Grupos de apoio. Pusemos os interessados em contacto com grupos de advogados, parceiros e/ou estudantes, que tinham as mesmas preocupações e realizaram a experiência, para servir de guia.
Oportunidades internacionais
Programa de destacamentos. Terá a possibilidade de aceder aos nossos programas de intercâmbio com prestigiadas sociedades de advogados nos EUA, na América Latina e na Europa. Temos também um sistema de rotação para os nossos escritórios em Londres, Nova Iorque, Bruxelas e Singapura. Os nossos advogados fazem uso profissional e pessoal destas estadias no estrangeiro.
Formações multilaterais. Poderá frequentar cursos e seminários no estrangeiro organizados por outros escritórios de advogados com os quais colaboramos e que convidam os nossos advogados a participar nos seus programas de formação.
Delegação e controlo
Na Pérez-Llorca, terá a oportunidade de assumir responsabilidades desde o início. Além disso, um advogado experiente supervisionará o seu trabalho e atuará como seu tutor e mentor, reforçando as suas competências e ajudando-o nos pontos em que precisa de melhorar para atingir a excelência técnica exigida pelos nossos clientes.
Para os mentores, sócios e/ou advogados experientes, os advogados representam o futuro da empresa, pelo que investem tempo a transmitir os seus conhecimentos e a orientá-los na sua carreira profissional.
Plano de carreira
Oferecemos um acompanhamento personalizado, avaliando o desempenho e dando feedback sobre o período avaliado, numa base semestral, ou de cinco em cinco meses no caso dos advogados em rotação. Desta forma, são detetados os pontos fortes de cada advogado e as suas preocupações profissionais e pessoais, facilitando o desenvolvimento e a progressão na Sociedade.
Responsabilidade Social das Empresas (RSE) e atividade Pro Bono
Com a RSE, e em particular com o Pro Bono, queremos ajudar, direta ou indiretamente, as pessoas mais desfavorecidas da sociedade, com objetivos claros. Na nossa perspetiva, queremos cumprir um dever ético de serviço à sociedade e permitir que os advogados cumpram o seu compromisso de solidariedade. Um dos nossos objetivos é ajudar a criar um sistema jurídico justo e equitativo. Na nossa opinião, faz parte do dever moral e ético da profissão de advogado. Para centralizar e gerir todo este trabalho, foi criado no escritório um Comité Pro Bono que analisa todos os pedidos de trabalho e designa os profissionais que irão liderar estes projetos. Aguardamos com expetativa o seu apoio a estes projetos.
Estamos à procura de um/a advogado/a para a área de concorrência no escritório de Lisboa.
Requisitos
Procuramos pessoas motivadas para se envolverem no nosso projeto, num escritório com vocação internacional, com vontade de crescer e progredir profissionalmente.
Ofrecemos
Estamos à procura de um/a advogado/a para a área de direito laboral no escritório de Lisboa.
Requisitos
Procuramos pessoas motivadas para se envolverem no nosso projeto, num escritório com vocação internacional, com vontade de crescer e progredir profissionalmente.
Ofrecemos
Estamos à procura de um/a advogado/a para a área de Imobiliário no escritório de Lisboa.
Requisitos:
Procuramos pessoas motivadas para se envolverem no nosso projeto, num escritório com vocação internacional, com vontade de crescer e progredir profissionalmente.
Ofrecemos:
At Pérez-Llorca we advocate equal opportunities for people who apply for vacancies at the firm regardless of their sex, race, age, nationality, marital status, political or religious beliefs, sexual orientation or family and/or personal situation. We are committed to talent without labels and we want to contribute to the creation of stable and quality employment, without any bias in the selection processes.
Estamos à procura de uma secretária/o para o escritório de Lisboa.
Requisitos:
Funções:
Oferecemos:
Estudantes a partir do 3.º ano de licenciatura em direito que queiram complementar a sua formação académica com uma experiência profissional.
Requisitos:
Oferecemos:
At Pérez-Llorca we advocate equal opportunities for people who apply for vacancies at the firm regardless of their sex, race, age, nationality, marital status, political or religious beliefs, sexual orientation or family and/or personal situation. We are committed to talent without labels and we want to contribute to the creation of stable and quality employment, without any bias in the selection processes.
Licenciados ou mestres em direito que pretendam realizar o estágio profissional de acesso à Ordem dos Advogados.
Requisitos
Procuramos pessoas motivadas para se envolverem no nosso projeto, num escritório com vocação internacional, com vontade de crescer e progredir profissionalmente.
Oferecemos
Um programa de formação premiado para os advogados do futuro.
“”Estamos plenamente conscientes de que o nosso principal ativo são os nossos advogados e a sua experiência. A formação é, por conseguinte, um elemento-chave da estratégia da nossa empresa”.Pedro Pérez-LlorcaO nosso programa de formação interna TESEO ganhou vários prémios.
A TESEO procura proporcionar aos seus advogados uma sólida formação jurídica baseada na análise de questões jurídicas fundamentais. São necessárias as seguintes competências: conhecimento dos fundamentos do direito comercial; conhecimento de áreas de prática jurídica diferentes daquelas em que normalmente exercem a sua atividade; informação atualizada sobre os principais desenvolvimentos jurídicos (legais, jurisprudenciais e doutrinais) e as competências transversais necessárias para o exercício profissional da advocacia.
O TESEO é um programa de formação interna com a duração de dois anos letivos, composto por vários módulos, jurídicos e não jurídicos, todos obrigatórios para os advogados durante os dois primeiros anos de prática, e alguns abertos a advogados de todos os anos de experiência e sócios da Sociedade.
Facilita a sua integração, oferecendo-lhe uma visão da cultura da Sociedade que lhe permitirá adaptar-se rápida e facilmente. Ficará a conhecer os diferentes domínios de atividade da sociedade, as regras internas que regem o seu funcionamento, o exercício da advocacia e a deontologia profissional.
Oferece uma abordagem prática das questões fundamentais dos diferentes ramos jurídicos que compõem o Direito Empresarial e revê alguns dos conhecimentos adquiridos durante a licenciatura.
Os seminários são organizados com o objetivo de alargar os seus conhecimentos sobre temas jurídicos específicos. Um advogado, especialista na matéria, apresenta questões jurídicas específicas de relevância ou atualidade.
Mantém-no atualizado através de sessões em que são apresentados os desenvolvimentos legislativos, jurisprudenciais e doutrinais mais relevantes.
São apresentadas diferentes abordagens, soluções e experiências com o objetivo de oferecer uma formação jurídico-prática multidisciplinar.
Reforçar o seu talento e as suas competências profissionais e pessoais, fornecendo-lhe as ferramentas necessárias para o exercício profissional da advocacia através de cursos específicos de inglês jurídico, contabilidade e finanças, ou competências transversais, entre outros.
O desenvolvimento de negócios é outra faceta muito importante do advogado, especialmente quando as competências mais técnicas exigidas pela profissão já estão bem estabelecidas. Por conseguinte, fornecemos as ferramentas básicas necessárias para captar oportunidades de negócio, cuidar do cliente e gerir com êxito apresentações e reuniões através de um programa de formação específico de desenvolvimento empresarial para advogados seniores.
A Pérez-Llorca tem quatro escritórios no estrangeiro: Londres, Nova Iorque, Bruselas e Singapura, onde exerce advocacia em español e português. O objetivo de ambos é acompanhar os clientes do escritório no desenvolvimento de todos os seus projetos e construir pontes de colaboração com empresas locais.
Alguns escritórios são dirigidos por sócios que fizeram a maior parte da sua carreira profissional na Pérez-Llorca. Do mesmo modo, são acompanhados por advogados que entraram na sociedade como estagiários e que cresceram profissional e pessoalmente na sociedade.
A partir do nosso escritório em Londres, situado no enclave financeiro estratégico da City, ajudamos os nossos clientes nos seus projetos de internacionalização, prestando-lhes um serviço ainda mais global e acompanhando-os no desenvolvimento de todos os seus projetos.
A partir do nosso escritório de Nova Iorque, situado na Park Avenue, aconselhamos os nossos clientes e colocamos à sua disposição equipas multidisciplinares adaptadas às suas necessidades nos Estados Unidos e na América Latina.
Da mesma forma, o nosso escritório de Bruxelas assegura que a Pérez-Llorca mantém uma presença permanente no coração da Europa, muito perto das principais instituições europeias.
Por último, a partir do nosso escritório de Singapura, a sociedade desenvolve a sua estratégia na região Ásia-Pacífico, sendo a primeira sociedade de advogados espanhola com presença neste país.
Terá a possibilidade de aceder aos nossos destacamentos ou programas de intercâmbio com escritórios de advogados de todo o mundo.
Temos excelentes relações com empresas estrangeiras: Nova Iorque, Londres, Paris, Estocolmo e São Paulo são alguns dos destinos onde organizamos frequentemente estes intercâmbios.
Além disso, poderá frequentar cursos e seminários no estrangeiro organizados por outros escritórios com os quais colaboramos e que convidam os nossos advogados a participar nos seus programas de formação.
