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Talento – Oportunidades

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Abogado/a para el área de competencia

Buscamos un/a abogado/a para el área de Competencia para nuestra oficina de Madrid o de Bruselas

Requisitos

  • Grado en Derecho.
  • Entre 5-7 años de experiencia en el área de Competencia y / o control de inversiones (FDI), adquirida en despacho de abogados.
  • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 

Ofrecemos

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
  • Retribución competitiva

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid, Bruselas
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Abogado/a para el área de Urbanismo

Buscamos un/a abogado/a especializado en Urbanismo para nuestra oficina de Madrid.

Requisitos

Graduado / Licenciado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
Entre 2 y 4  años de experiencia en el área de Urbanismo, adquirida en despacho de abogados.
Un nivel alto de inglés resulta imprescindible

 

Ofrecemos

Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
Retribución competitiva.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid
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Head of Infrastructure and Operations

Buscamos incorporar un/a responsable de Head of Infrastructure & Operations para nuestras oficinas de Madrid.

Requisitos:

 

  • Licenciatura o máster en sistemas de información, administración de empresas, campo relacionado o experiencia laboral equivalente
  • Quince o más años de experiencia en IT
  • Cinco o más años de responsabilidades de liderazgo, incluyendo estrategia, presupuestación, definición de políticas y dotación de recursos.
  • Más de 5 años trabajando con la suite en la nube de Microsoft: Azure, Office 365, Teams, InTune, etc.
  • Experiencia práctica en externalización de servicios, desde su conceptualización, licitación, implantación, transición y monitorización.
  • Certificaciones en ITIL y experiencia práctica en su implementación (desde el Catálogo de Servicios en adelante) y seguimiento mediante métricas.
  • Dado el crecimiento del Despacho, es imprescindible demostrar experiencia en Facility Management, y concretamente en la implantación de nuevas oficinas.
  • Habilidades demostrables de seguimiento de proyectos, dado que el Despacho tiene numerosas iniciativas de transformación para ser entregadas en los próximos años.
  • Experiencia demostrable en implantación de herramientas ITSM (en particular ServiceNow).
  • Experiencia demostrable y liderazgo en la adopción de la nube, incluyendo el establecimiento de mecanismos de gobernanza, la entrega de proyectos de migración y la modificación del modelo operativo objetivo de I&O.
  • Experiencia demostrable en arquitecturas de comunicaciones y respaldo más eficientes para el footprint internacional actual del Despacho y a futuro.
  • Experiencia demostrable en monitorización de operaciones y respuesta ante incidentes.
  • Experiencia en la creación y gestión de una infraestructura de Recuperación ante Desastres (DR).
  • Experiencia en la creación de mecanismos de autoservicio para agilizar la provisión de infraestructura y la gestión continua, sí como la automatización para la gestión de profesionales remotos (robotización, MDM, modern workplace etc.).
  • Aplicación de capacidades de I&O para cumplir con los requisitos de cumplimiento normativo o estatutario.
  • Desarrollo de prácticas de gobernanza para rastrear y medir la calidad de los servicios, y mantener planes de mejora del servicio.
  • Habilidades excepcionales de liderazgo, influencia y negociación con la capacidad de desarrollar y comunicar una visión de I&O que inspire y motive al personal y se alinee con la estrategia de IT y del negocio.
  • Proactividad y autoevaluación, solicitando retroalimentación de otros para mejorar su desempeño.
  • Excelentes habilidades analíticas, de pensamiento conceptual estratégico, planificación estratégica y ejecución.
  • Excelentes capacidades de comunicación (presentaciones al Comité de Dirección).
  • Sentido de mejora continua, compromiso y confiabilidad.
  • Experiencia en varias organizaciones y footprint internacional.

 

Otros requisitos:

 

  • Valorable certificación en Gestión de Proyectos (PMP, Six Sigma).
  • Valorable formación ISO27001, y conocimiento de ENS.
  • Offering de servicios en la nube.
  • Certificaciones técnicas reconocidas en IT, y en particular las relacionadas con Azure cloud services.
  • Dado que una de las palancas de crecimiento del Despacho es la Inteligencia Artificial, es valorable conocimientos de los modelos que la sustentan.

 

Funciones:

 

  • Establecer la misión, visión y estrategia de la organización de I&O para maximizar el éxito de las iniciativas del Despacho y de IT.
  • Introducir capacidades de infraestructura y operaciones innovadoras y diferenciadoras que mejoren nuestras capacidades competitivas generales y aumenten la productividad de los profesionales del Despacho.
  • Trabajar con los líderes senior de IT en el portfolio de servicios y la gobernanza requerida para priorizar recursos, incluido el presupuesto.
  • Construir relaciones exitosas con otras partes interesadas clave de IT y del negocio desarrollando una comprensión clara de las necesidades del negocio, actuando como un asesor de confianza y asegurando la entrega rentable de servicios de IT para satisfacer esas necesidades.
  • Impulsar la alineación de las estrategias de I&O con los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza de la organización.
  • Desarrollar y controlar el presupuesto anual de I&O para asegurar que sea consistente con los objetivos estratégicos generales de IT y del Despacho y esté dentro del plan. Crear una cultura de optimización continua de costos.
  • Definir, desarrollar y gestionar un panorama integral e integrado de Gestión de Servicios de IT (ITSM), basado en procesos ITIL, disciplinas y conjuntos de herramientas de mejores prácticas. Esto incluye la entrega de un programa integral de gestión de activos de IT.
  • Colaborar con el CISO para asegurar que I&O contribuya, adopte y aplique la estrategia de seguridad.
  • Operar un mecanismo formal de gobernanza para establecer y monitorear controles efectivos para los procesos y funciones realizados por los equipos de I&O. Apoyar revisiones periódicas por equipos de auditoría, equipos de cumplimiento y otras funciones relacionadas con el riesgo según sea necesario.
  • Diseñar y desarrollar un equipo de liderazgo de I&O fuerte y diverso, junto con una estructura de informes para la función.
  • Mejorar la resiliencia de IT ejecutando estrategias que mejoran la fiabilidad, tolerancia y preparación para la recuperación ante desastres.
  • Mantener un seguimiento de las tendencias y proporcionar dirección sobre qué tecnologías emergentes deben incorporarse en los productos y servicios de I&O para entregar con éxito la estrategia general de IT.
  • Proporcionar dirección estratégica y supervisión para el ciclo de vida completo de los sistemas de IT, trabajando en estrecha colaboración con pares, e identifica dónde los enfoques comunes, soluciones y plataformas compartidas proporcionadas por I&O podrían impulsar la eficiencia.
  • Impulsar la adopción de (y el compromiso hacia) mejoras de servicio a través de un enfoque programático de mejora continua que también mide el impacto y comparte los resultados.
  • Evaluar continuamente el valor comercial de I&O, incluyendo el uso de métricas como KPI y OKR.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid
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Head of Financial Accounting and Taxation

Buscamos un/a Head of Financial Accounting and Taxation para nuestra oficina de México.

Requisitos

  • Contador público certificado de México.
  • Diplomado ACCA en Normas Internacionales de Informacion Financiera (IFRS).
  • Experiencia en auditoría en una Big 4 superior a 6 años (nivel manager o equivalente).
  • Experiencia en reporting a casa matriz europea (preferiblemente española) superior a 2 años.
  • Experiencia como Business Partner.
  • Habilidades analíticas.
  • Manejo de avanzado de Excel y ERP’s contables, se valorará especialmente experiencia conSAP 4/Hana.
  • Inglés nivel medio.

 

Funciones

  • Elaboración de estados financieros e informes bajo principios contables mexicanos y del grupo.
  • Asegurar que todas las provisiones y ajustes contables se calculen y registren adecuadamente.
  • Supervisar todas las cuentas, libros y sistemas de informes dentro de los plazos establecidos y asegurar el cumplimiento de los estándares financieros y regulatorios apropiados.
  • Ayudar al equipo local a identificar e implementar iniciativas de mejora de procesos que aumenten la eficiencia, reduzcan el tiempo de procesamiento y disminuyan las tasas de error. Especialmente en los relativos a la contabilidad. cierres mensuales y anual, conciliaciones, informes, etc.
  • Participar en la elaboración de las liquidaciones fiscales.
  • Ser un referente técnico para los miembros del equipo.
  • Colaborar en el proceso de auditoría de cuentas externa de la sociedad/sociedades mexicanas y apoyar en el proceso de auditoria de las cuentas consolidadas de la matriz.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ciudad de México
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Service Desk Manager

Estamos buscando incorporar un/a Service Desk Manager para nuestras oficinas de Madrid.

Requisitos

  • Licenciatura en Tecnología de la Información o un campo relacionado.
  • Inglés fluido.
  • Experiencia de más de 5 años como responsable de Soporte/Service Desk preferiblemente en compañías multinacionales (varias sedes geográficas con diferentes ventanas horarias) y servicios VIP.
  •  Haber implementado ITIL (en especial, incidencias y catálogo de servicios) y herramientas ITSM (en particular ServiceNow) en experiencias anteriores.
  • Buen conocimiento de métricas de Support Management.
  • Aptitud técnica y familiaridad con sistemas informáticos, redes y aplicaciones de software.
  • Habilidades de resolución de problemas y la capacidad de tener éxito a un ritmo rápido.
  • Excelente conocimiento de la gestión de servicios externalizados, así como la escritura de RFPs.
  • Experiencia en gestión de equipos.
  • Experiencia de liderazgo en troubleshooting a través de equipos con diferentes skills técnicos.
  • Experiencia en “employee focus”, así como skills de gestión de la información tanto interna como externa.
  • Empatía.
  • Autonomía.

Otros requisitos

  • Haber realizado la transición del Service Desk a grados de madurez más avanzados.
  • Identificar tendencias en la forma de dar soporte para diferentes servicios.
  • Valorable formación ISO27001.
  • Cualificaciones técnicas adecuadas, p. Ej. SCCM, AirWatch , Intune, Azure y Autopilot.
  • Metodología ADKAR para la gestión del cambio.
  • Office 365 nivel avanzado, con alguna de estas certificaciones Microsoft 365 Certified: Administrator Expert, Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate , Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate, Microsoft Certified: Information Protection and Compliance Administrator Associate.

Funciones

  • Desarrollar e implementar una estrategia de Service Desk internacional acorde a los objetivos del Despacho (niveles de atención, tipos de usuarios, etc.)
  • Liderar y gestionar el área de soporte (12+ FTEs en diferentes ubicaciones, y servicios externos) gestionando los recursos y la carga de trabajo de la forma más eficiente y eficaz posible asegurando la resolución de las incidencias, solicitudes de servicio y consultas dentro de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y siempre bajo un espíritu Employee Centric.
  •  Asegurarse de que los técnicos del Service Desk dispongan de los recursos, formación y procesos necesarios para un rendimiento exitoso y sostenido, así como de la compartición de su conocimiento.
  • Implementar y mejorar procesos de soporte basados en ITIL, así como generar una cultura de documentación escalable y eficiente.
  • Supervisar la clasificación, la priorización y la resolución de incidentes de IT, garantizando el cumplimiento de los SLA y minimizando el tiempo de inactividad para los usuarios finales.
  • Ser el punto de escalado para incidencias o problemas complejos o de alta prioridad, proporcionando orientación para resolverlos con prontitud.
  • Liderar, implementar y mejorar la herramienta de ITSM que dará servicio al área de IT integrando escaladamente los diferentes equipos en dicha herramienta.
  • Gestionar los activos bajo su supervisión.
  • Estructurar y compartir la información del servicio con los stakeholders.
  • Realizar informes se seguimiento del servicio de acuerdo con métricas de mejores prácticas.
  • Realizar encuestas de satisfacción del servicio.
  • Incentivar el self-service.
  • Construir relaciones dentro de la empresa y con los responsables de la toma de decisiones (por ejemplo, gestión de eventos corporativos, asistente VIP, Office Managers, etc.) para mantenerse al tanto de la demanda local y los requisitos de soporte de TI.
  • Colaborar estrechamente con áreas de delivery e ingeniería de sistemas para la mejora continua de procesos a través del análisis de información de los trabajos programados, las entregas de servicio y el soporte.
  • Participar en la definición de la estrategia para definir una matriz de escalados y responsabilidades con SLAs a través de los distintos equipos de trabajo.
  • Generar una estrategia de reporting de datos y analítica para trabajar en la mejora continua de procesos.

 

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid
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XV Feria de Empleo para Persona con Discapacidad 2024

Si estás buscando oportunidades de empleo puedes hacernos llegar tu CV hasta el 12 de diciembre.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid
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Secretario/a para la oficina de Madrid

Buscamos secretario/a para la oficina de Madrid.

Requisitos

  • Nivel alto de inglés.
  • Excelente manejo del paquete Office.
  • Experiencia en puesto similar.

 

Funciones

  • Recepción: atención telefónica, atención de visitas, gestión de salas.
  • Trabajo administrativo: fotocopiar, escanear, encuadernar, ficheros en Excel, presentaciones PPT, documentos Word…
  • Gestión de agenda: compra de billetes, reserva de hoteles, resolución de posibles incidencias.
  • Facturas: gestión de pedidos de compra, seguimiento de facturas, gestión con el dpto. de contabilidad, introducción de horas de los abogados en el sistema.

 

Ofrecemos

  • Incorporación inmediata.
  • Estabilidad.
  • Contrato indefinido.

 

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Madrid
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Payroll Specialist México

Buscamos un/a Payroll specialist para el equipo de Recursos Humanos de nuestra oficina de México. Reportando a la persona Responsable de Recursos Humanos de la oficina y en colaboración con las áreas de Contabilidad y finanzas.

Requisitos

  • Titulación en Contador Público, Licenciado en Administración con experiencia en nómina, y Recursos Humanos
  • Experiencia en la elaboración de nóminas con NOI y de preferencia también uso de COI
  • Favorable conocimiento de legislación laboral y fiscal mexicana
  • Valorable experiencia con Success factors
  • Nivel alto de Excel

Funciones

  • Gestión, elaboración y supervisión del proceso de nómina completo
  • Aplicación de deducciones correspondientes, como impuestos, aportaciones al IMSS, INFONAVIT, ISR, entre otras
  • Gestión de toda la documentación laboral de incorporaciones y bajas empresa y resto de documentación que surja a lo largo de la vida laboral de cada empleado
  • Gestión de los beneficios sociales
  • Gestión de incidencias (vacaciones, permisos, etc)
  • Apoyo en movilidad internacional

Ofrecemos

Ofrecemos incorporación inmediata a la oficina de México a un proyecto en expansión

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ciudad de México
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Capturista de Datos – Equipo de Propiedad Intelectual y Franquicias (México)

Buscamos un/una Capturista de Datos para integrarse a nuestro equipo de Propiedad Intelectual y Franquicias en México.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 2 años en roles de captura de datos, asistencia administrativa o afines.
  • Dominio avanzado de inglés, con habilidades para la redacción y comprensión de documentos en este idioma.
  • Manejo avanzado de Microsoft Excel, incluyendo el uso de fórmulas, tablas dinámicas y funciones avanzadas para la gestión de grandes volúmenes de datos.
  • Atención meticulosa al detalle y capacidad para identificar inconsistencias en los datos.
  • Habilidades de comunicación y trato directo con clientes, con una actitud orientada al servicio.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y manejar múltiples proyectos en simultáneo.
  • Preferentemente, experiencia en un entorno de asesoría legal o empresas de servicios profesionales.

Funciones

  • Capturar, gestionar y mantener bases de datos con un alto grado de precisión, asegurando la integridad y consistencia de la información.
  • Migrar datos de sistemas actuales a un nuevo sistema de gestión, asegurando la correcta transferencia y organización de la información.
  • Redactar reportes y resúmenes de datos relevantes en inglés y español, garantizando la claridad y precisión de la información transmitida.
  • Interactuar de forma profesional y asertiva con clientes para aclaraciones o actualizaciones de datos, brindando siempre una atención orientada al cliente.
  • Contribuir de manera autónoma en la resolución de problemas y en la optimización de los procesos de captura y reporte de datos.
  • Utilizar herramientas avanzadas de Microsoft Excel para la manipulación y análisis de datos de manera efectiva.

Ofrecemos

Incorporación inmediata a la oficina de Ciudad de México.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ciudad de México
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Director/a Asesoría Jurídica (México)

Buscamos un/a Director/a de Asesoría Jurídica en México que reporte al Chief Legal Officer en España y que gestione el riesgo legal del despacho en México.

Requisitos

  • Licenciado en Derecho (México).
  • Mínimo 10 años experiencia como director de asesoría jurídica en multinacional. Se valorará tener experiencia con España.

 

Funciones

  • Gestión de riesgo legal;
  • Redacción y revisión de todo tipo contratos, acuerdos, etc. así como de todo tipo de documentación legal;
  • Gestión de asesores externos;
  • Gestión, junto con el Dpto. de Admón., de procedimientos extrajudiciales de reclamación de facturas;
  • Control de los aspectos societarios;
  • Gestión de seguros y riesgos;
  • Colaboración con el Compliance Officer en procedimientos internos y de cumplimiento normativo;
  • Protección de Datos.

 

Ofrecemos

•    Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
•    Incorporación inmediata a la oficina de Ciudad de México.
•    Retribución competitiva.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ciudad de México
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Abogado/a Senior Laboral (México)

Buscamos un/a abogado/a para el área de Laboral en nuestra oficina de México.

Requisitos

  • Licenciatura en Derecho (México).
  • Entre 7 y 9 años de experiencia en el área de Laboral, tanto en litigio como en consultoría laboral.
  • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
  • Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
    Incorporación inmediata a la oficina de México.
    Retribución competitiva.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ciudad de México
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Abogado/a de Real Estate para la Oficina de Lisboa

Buscamos un/a abogado/a para el área de Real Estate para nuestra oficina de Lisboa

Requisitos:

  • Licenciatura en Derecho.
  • Hasta 5 años de experiencia en el área de Real Estate, habiendo participado en operaciones transaccionales.
  • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
  • Valorable conocimientos de Español.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 

Ofrecemos:

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Lisboa.
  • Retribución competitiva.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Lisboa
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Responsable de la Unidad Técnica de Antilavado

Buscamos un/a Responsable de la Unidad Técnica de Antilavado para nuestro oficina de México.

Requisitos

  • Licenciado en Derecho.
  • Experiencia como Compliance Officer, de mínimo 10 años en el sector.
  • Se valorará positivamente el ejercicio como Compliance Officer en sectores regulados (entidades financieras y/o aseguradoras).

 

Funciones

  • Desarrollo de funciones de Compliance Officer;
  • Gestión de conflictos deontológicos entre diferentes socios (reporte al CLO).
  • Responsabilidad en la gestión del cumplimiento de la normativa antilavado;
  • Seguimiento, actualización y cumplimiento del Manual de Cumplimiento de Antilavado (“Manual”);
  • Responsable ante la autoridad nacional (Unidad de Inteligencia Financiera) e interlocutor ante dicha autoridad;
  • Notificación de avisos mensuales a la autoridad nacional;
  • Conformación de expedientes únicos de cada clientes/asunto, de conformidad con la normativa aplicable y el Manual;
  • Interlocución con los socios y clientes, en su caso, a los efectos de recabar la información necesaria para poder abrir los asuntos.
  • Gestión de auditores externos en materia de antilavado.

 

Ofrecemos

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Ciudad de México.
  • Retribución competitiva.

 

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ciudad de México
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Internal & External Communications Executive

Estamos buscando un/a Internal & External Communications Executive para nuestra oficina de México

Descripción

Estamos buscando un/a Internal & External Communications Executive para nuestra oficina de México, que reportando a la Head of Communications del Despacho, tendrá las siguientes funciones:

 

Comunicación Interna

  • Desarrollar el plan de comunicación interna del Despacho en México.
  • Implementar acciones de comunicación interna en coordinación con todas las áreas implicadas.
  • Gestionar las herramientas de comunicación interna.

 

Comunicación Externa

  • Colaboración en la elaboración y ejecución del plan de Comunicación Corporativa para México.
  • Relación con medios nacionales mexicanos e internacionales.
  • Elaboración de contenidos de Comunicación Externa y apoyo en la creación de contenidos para Redes Sociales.
  • Gestión de notas de prensa, entrevistas, artículos de opinión y otros contenidos con medios específicos y generalistas nacionales mexicanos e internacionales.

 

 

Requisitos

  • Licenciatura/Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RR.PP.
  • Experiencia: al menos 8 años desempeñando funciones similares en despachos de abogados, empresas o agencias de comunicación.
  • Se valorarán conocimientos de comunicación financiera.
  • Nivel alto de inglés (C1) y buen manejo del Paquete Office.

 

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Ciudad de México
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Abogado/a de Competencia para la Oficina de Lisboa

Buscamos un/a abogado/a para el área de competencia para nuestra oficina de Lisboa.

Requisitos:

  • Licenciatura en Derecho y estudios de especialización en derecho de la competencia (g., máster, postgrado, etc.).
  • Hasta 5 años de experiencia post-colegiación en el área de competencia.
  • Nivel nativo de portugués.
  • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
  • Valorable conocimientos de Español.

 

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 

Ofrecemos:

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Lisboa.
  • Retribución competitiva.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Lisboa
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Abogado/a de Derecho Laboral para la Oficina de Lisboa

Buscamos un/a abogado/a para el área de derecho laboral en la oficina de Lisboa

Requisitos:

  • Licenciatura en derecho.
  • Aproximadamente 3 años de experiencia post-colegiación en derecho laboral.
  • Nivel nativo de portugués.
  • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
  • Valorable conocimientos de Español.

 

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 

Ofrecemos:

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Lisboa.
  • Retribución competitiva.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Lisboa
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RSC Junior Business Partner

Buscamos un/a RSC Junior Business Partner para nuestra oficina de Madrid, que reportará a la Dirección de RSC del Despacho.

Requisitos

  • Experiencia de al menos 3 años en el área de RSC/ESG, muy valorable experiencia en gran empresa.
  • Licenciatura o grado universitario.
  • Valorable Máster o formación específica en RSC.
  • Nivel alto de inglés.

Funciones

  • Colaborar en el desarrollo de actividades y proyectos relativos al área de RSC/ESG del Despacho, incluido el Pro Bono (asesoramiento jurídico gratuito).
  • Ayudar a coordinar y promocionar la estrategia y las acciones de RSC/ESG entre los sectores implicados (abogacía, universidades,  terceros y otros).
  • Contribuir a establecer procesos de trabajo y procedimientos, e implantar las herramientas necesarias para desarrollar el área.

 

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Madrid
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In-House Lawyer

Buscamos un perfil de In-House Lawyer para nuestra oficina de Madrid en dependencia directa del Chief Legal Officer.

Requisitos

  • Licenciatura/Grado en Derecho
  • Experiencia de al menos 8 años en Asesoría Jurídica de Empresa multinacional y con experiencia internacional
  • Imprescindible mínimo 6 años en experiencia multinacional
  • Imprescindible nivel alto de inglés

 

Funciones

  • Contratación (revisión de todo tipo de contratos con clientes y proveedores)
  • Expansión internacional (gestión y seguimiento de filiales internacionales, societario, contratación, aspectos regulatorios, cumplimiento de obligaciones periódicas de filiales)
  • Procesos de homologación con clientes (revisión de condiciones legales aplicables)

 

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Madrid
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Prácticas Máster de Acceso a la Abogacía 2025

Buscamos estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía del curso 2024/25, que tengan previsto realizar las prácticas del Máster en 2025.

Requisitos

 

  • Excelente expediente académico y dominio del inglés.
  • Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

 

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 

Ofrecemos

 

  • Incorporación en septiembre de 2025.
  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación en 2007 y 2013 por Managing Partners’ Forum, finalista en 2009 y 2010. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, 2013.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid, Barcelona y Bruselas
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Abogado/a de Fiscal en la oficina de Madrid

Buscamos un/a abogado/a senior de Fiscal para nuestra oficina de Madrid.

Requisitos

  • Licenciatura en Derecho. Colegiación en el ICAM.
  • 6-7 años de experiencia en el área de Fiscal, adquirida en despacho de abogados.
  • Imprescindible Máster en Fiscal.
  • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 

Ofrecemos

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
  • Retribución competitiva

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid
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Vacante de Secretariado para la oficina de Lisboa

Buscamos secretaria/o para la oficina de Lisboa.

Requisitos

 

  • Nivel nativo de Portugués.
  • Nivel alto de inglés y valorable conocimientos de español.
  • Excelente manejo del paquete Office.
  • Experiencia en puesto similar.

 

Funciones

 

  • Recepción: atención telefónica, atención de visitas, gestión de salas.
  • Trabajo administrativo: fotocopiar, escanear, encuadernar, ficheros en Excel, presentaciones PPT, documentos Word…
  • Gestión de agenda: compra de billetes, reserva de hoteles, resolución de posibles incidencias.
  • Facturas: gestión de pedidos de compra, seguimiento de facturas, gestión con el dpto. de contabilidad, introducción de horas de los abogados en el sistema.

Ofrecemos

 

  • Incorporación inmediata
  • Estabilidad.
  • Contrato indefinido.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Lisboa
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Secretariado México

Buscamos un/una secretaria/o para la oficina de Ciudad de México.

Requisitos

  • Nivel alto de inglés.
  • Excelente manejo del paquete Office.
  • Experiencia en puesto similar.

Funciones

  • Recepción: atención telefónica, atención de visitas, gestión de salas.
  • Trabajo administrativo: fotocopiar, escanear, encuadernar, ficheros en Excel, presentaciones PPT, documentos Word…
  • Gestión de agenda: compra de billetes, reserva de hoteles, resolución de posibles incidencias.
  • Facturas: gestión de pedidos de compra, seguimiento de facturas, gestión con el dpto. de contabilidad, introducción de horas de los abogados en el sistema.

Ofrecemos

  • Incorporación inmediata a la oficina de Cuidad de México.
  • Contrato indefinido.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Ciudad de México
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Abogado/a senior para el área de Laboral en la oficina de Madrid

Buscamos un/a abogado/a para el área de Laboral para nuestra oficina de Madrid, especializado en asesoramiento en operaciones de M&A.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 

Requisitos:

  • Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
  • Entre 6-8 años de experiencia en el área de Laboral, adquirida en despacho de abogados.
  • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Ofrecemos:

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
  • Retribución competitiva.
Madrid
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Abogado/a de Fiscal (IVA) en la oficina de Madrid

Buscamos un/a abogado/a senior de Fiscal, especializado en IVA, para nuestra oficina de Madrid.

Requisitos:

  • Licenciatura en Derecho. Colegiación en el ICAM.
  • 7 años de experiencia en el área de Fiscal con especialización en IVA, adquirida en despacho de abogados.
  • Imprescindible Máster en Fiscal.
  • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

 

Ofrecemos:

  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
  • Retribución competitiva.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid
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Prácticas durante el grado

Estudiantes a partir de 3º de carrera que estén cursando el grado de derecho y quieran complementar su formación académica con una experiencia profesional.

Requisitos:

  • Excelente expediente académico y dominio del inglés.
  • Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Ofrecemos:

  • Programa de prácticas de verano (junio o julio).
  • Programa de prácticas durante el curso.
  • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
  • Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación en 2007 y 2013 por Managing Partners’ Forum, finalista en 2009 y 2010. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, 2013.

 

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Madrid, Barcelona