Funciones:

• Gestión y supervisión del proceso de nómina completa con la asesoría externa en España.
• Gestión de toda la documentación laboral de incorporaciones y bajas empresa y resto de documentación que surja a lo largo de la vida laboral de cada empleado.
• Apoyo a la Responsable en la gestión en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con el Servicio de Prevención Ajeno: documentación, formación inicial, reconocimientos médicos anuales y coordinación de actividades empresariales
• Gestión de la retribución flexible y los beneficios sociales (ticket restaurante, guardería y transporte, y seguro médico).
• Gestión de ausencias (vacaciones, permisos, etc) y registro horario
• Las funciones relacionadas con movilidad internacional son:
  • Gestión de los expatriados (desde  el visado, acuerdos, hasta el pago de la nómina, y la reincorporación), tanto con cada persona como con las asesorías internacionales.
  • Seguimiento y actualización de la política de movilidad vigente en el Despacho
  • Seguimiento del presupuesto de movilidad internacional

Requisitos:

• Titulación en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Derecho y Ciencias del trabajo, Ciencias del trabajo, o similares.
• Experiencia en la elaboración de nóminas con A3NOM o A3Innuva
• Valorable experiencia con Success factors
• Valorable Postgrado en movilidad internacional de trabajadores
• Nivel alto de Excel
• Nivel alto de inglés

Ofrecemos:

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.

Únete a Pérez-Llorca, firma de abogados de referencia en la Península Ibérica, y trabajarás en un despacho líder en el que podrás conseguir todas las metas que te propongas. Con más de 500 profesionales, ofrecemos asesoramiento global en ley española, portuguesa y europea con oficinas en Barcelona, Bruselas, Lisboa, Londres, Madrid, Nueva York y Singapur.

Su misión será acompañar al despacho en el Proceso de Transformación Digital siendo responsable de liderar la estrategia, los proyectos y los procesos de transformación del entorno y servicios end-user del Digital Workplace y Medios Colaborativos, tanto para las oficinas y sedes actuales como a futuro. Estamos seguros que el factor diferencial frente a la competencia no será tanto las tecnologías disponibles, como sacar el máximo provecho de ellas.

Pérez-Llorca considera de vital importancia poner a disposición de los diferentes perfiles del despacho, un Workplace ajustado a sus necesidades, escalable, ubicuo, dinámico y puntero tecnológicamente que les permita desarrollar su labor lo más segura y cómodamente posible, maximizando su rendimiento tanto individual como en equipo (modern workplace). Por esta razón, Pérez-Llorca ha decidido separar la función de Digital Workplace Solutions (investigación, prototipado, diseño y liderazgo) de la función de atención al puesto de trabajo – ServiceDesk- (ejecución).

La especial casuística de Pérez-Llorca, con abogados que deben estar a disposición de nuestros clientes bajo cualquier circunstancia (física, temporal, etc.), estudiantes en prácticas, C-Suite, staff, la criticidad de la gestión documental, etc., a lo que se suma el proceso de internacionalización del despacho que implicará integrar nuevas realidades tecnológicas y culturales. hacen que esta posición sea enormemente atractiva y desafiante.

Un objetivo crítico será por lo tanto que cualquier usuario en movilidad disponga de las herramientas necesarias en cualquier dispositivo y su uso sea homogéneo, así como maximizar la productividad de los diferentes perfiles del despacho tanto de forma individual como en su trabajo en equipo y colaborativo, con una transición suave y guiada de los entornos actuales a los objetivos.

Buscamos un perfil técnico con capacidades de gestión de proyectos y “Employee oriented” o un Manager hands-on que desarrollen las pruebas de laboratorio y pilotos necesarios para cumplir los requerimientos de Digital Workplace del Despacho. Esta posición no contará con personal de Pérez-Llorca a su cargo, siendo en su mayor parte una actividad autónoma con apoyo puntual de proveedores externos dependiendo del tipo de proyecto que se realice.

Únete a Pérez-Llorca, firma de abogados de referencia en la Península Ibérica, y trabajarás en un despacho líder en el que podrás conseguir todas las metas que te propongas. Con más de 500 profesionales, ofrecemos asesoramiento global en ley española, portuguesa y europea con oficinas en Barcelona, Bruselas, Lisboa, Londres, Madrid, Nueva York y Singapur.

Como Cloud Architect, serás responsable de diseñar, implementar y gestionar nuestras soluciones en la nube, asegurando la eficiencia, escalabilidad y seguridad de nuestros sistemas.

También serás el líder técnico en la migración y mantenimiento de entornos híbridos.

Funciones:

• Diseñar y desarrollar arquitecturas de soluciones Cloud basadas en plataformas como Azure y AWS, garantizando la integridad y rendimiento de los sistemas.
• Implementar y administrar servicios de Office365, MS Teams, Exchange Online y entornos híbridos, fomentando la colaboración y productividad de nuestros equipos.
• Gestionar y mantener la infraestructura en la nube, implementando políticas de seguridad y medidas de prevención de riesgos cibernéticos.
• Liderar la creación de maquetas de sistemas operativos y paquetes de software para el despliegue automatizado a través de Microsoft Configuration Manager.
• Establecer y mantener políticas de backup, tanto en entornos on-premise como en la nube, para garantizar la disponibilidad de datos y la recuperación ante posibles incidentes.
• Administrar entornos Microsoft Windows Server, Directorio Activo y Azure AD, asegurando una gestión eficiente de identidades y accesos.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la correcta integración de sistemas y aplicaciones en la nube.
• Mantenerse actualizado/aen las últimas tendencias y tecnologías Cloud para aplicar las mejores   prácticas en nuestros proyectos.

Requisitos:

• Titulación: Ingeniería
• Conocimientos y experiencia en la gestión de entornos Cloud en Azure y AWS.
• Experiencia en la administración de entornos Office365, MS Teams, Exchange Online y entornos híbridos.
• Dominio de Microsoft Configuration Manager y creación de paquetes de software para despliegue automatizado.
• Conocimientos sólidos en políticas y estrategias de backup en entornos on-premise y en la nube.
• Amplia experiencia en la administración de entornos Microsoft Windows Server, Directorio Activo y Azure AD.
• Competencias en la gestión de identidades y conocimientos de Seguridad Informática.
• Experiencia en la gestión de software Antimalware.
• Nivel alto de inglés para comunicación con equipos internacionales.
• Conocimientos básicos de redes.

Únete a Pérez-Llorca, firma de abogados de referencia en la Península Ibérica, y trabajarás en un despacho líder en el que podrás conseguir todas las metas que te propongas. Con más de 500 profesionales, ofrecemos asesoramiento global en ley española, portuguesa y europea con oficinas en Barcelona, Bruselas, Lisboa, Londres, Madrid, Nueva York y Singapur.

Su misión será acompañar al Despacho en el Proceso de Transformación Digital siendo responsable de liderar la estrategia, los proyectos y los procesos de Ciberseguridad, tanto para las oficinas y sedes nacionales e internacionales actuales como a futuro. El Despacho está llevando a cabo un importante programa de transformación y considera que la tecnología pasa de ser una función de soporte a un facilitador empresarial clave en un mercado que se está moviendo hacia tecnologías más digitales y de gestión de datos. Como tal, este rol formará una parte clave del equipo de liderazgo dentro de la función de IT de la empresa.

Como parte de este programa de Transformación, Pérez-Llorca considera de vital importancia mantener unos estándares de seguridad elevados dada la naturaleza de la actividad de un Despacho jurídico con footprint internacional.

Funciones a desarrollar:

• Junto con el CIO, formulará la estrategia de ciberseguridad, principios básicos (p.e. zero trust) y la política de seguridad de la información.
• Realizará una evaluación integral de la seguridad y el cumplimiento de los sistemas de información del Despacho, promoviendo los controles internos, las auditorías y la elaboración de informes.
• Evaluará y gestionará la seguridad de proveedores y terceros, garantizando siempre la seguridad de la información en la cadena de suministro. Colaborará con equipos interfuncionales para garantizar la seguridad del diseño, el desarrollo, la implantación y el mantenimiento de sistemas y aplicaciones.
• Establecerá planes de respuesta a incidentes, y responderá a incidentes de seguridad, investigará brechas y coordinará la recuperación, incluida la coordinación con el SOC.
• Diseñará, priorizará, implementará y seguirá los servicios de seguridad para fines operativos y / o no operativos (por ejemplo el SOC, I&AM) de acuerdo con el apetito de riesgo del Despacho.
• Apoyará a las áreas de legal, RRHH, u otras áreas internas o externas, en las investigaciones sobre los sistemas de información, por ejemplo, búsquedas relacionadas con fraude u otras conductas indebidas.
• Comunicará y promoverá la formación y sensibilización sobre ciberseguridad (awareness) en los sistemas de información.
• Participará en el diseño de servicios de IT para garantizar que las soluciones sean seguras.
• Coordinará la supervisión de sistemas de información en todos los aspectos de ciberseguridad, por ejemplo, el análisis del tráfico de red, la búsqueda de anomalías…
• Participará activamente en el comité de IA del Despacho.
• Coordinará la certificación ISO27001 del Despacho, y cualquier auditoría relacionada con la ciberseguridad.
• Coordinará las respuestas a nuestros clientes cuando nos requieran información sobre nuestros niveles de seguridad.
• Coordinará la implementación de Planes de Recuperación ante Desastres basados en el BIA del Despacho.
• Liderará la coordinación y consolidación del análisis y gestión de riesgos de IT.
• Participará del asesoramiento al Despacho en materia de protección de datos (GDPR y políticas relacionadas) en todos los países.

Requisitos mínimos:

• Titulación en Tecnología de la Información o un campo relacionado.
• Inglés fluido
• 3 años de experiencia en el rol.
• Certificaciones relevantes: CISSP, CISM, CEH o ISO 27001 Lead Auditor.
• Alto conocimiento de marcos de ciberseguridad: MITRE, CRISC, CISM, MCRA, NIST…
• Sólida formación generalista de IT que incluye infraestructura de TI, arquitectura, protocolos de red, por ejemplo: firewalls, antivirus, herramientas de gestión de identidades y accesos, directorios (LDAP, Active Directory, DNS), bases de datos, redes, escáneres de puertos y vulnerabilidades, herramientas GRC, infraestructura de clave pública, criptografía, sistemas de detección / prevención de intrusiones, soluciones de gestión de eventos e información de seguridad (SIEM), etc.
• Excelente conocimiento de la gestión de servicios externalizados, así como la escritura de RFPs.
• Conocimiento de las mejores prácticas en materia de seguridad de programación de aplicaciones (web) (OWASP).
• Experiencia en la prestación de servicios en un entorno de gestión de servicios bajo el marco ITIL.
• Experiencia en el diseño, documentación e implementación de procesos/procedimientos de ciberseguridad.
• Excelentes dotes de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir eficazmente conceptos de seguridad complejos a partes interesadas técnicas y no técnicas.
• Empatía.
• Abierto a que potencialmente se puedan asumir otras funciones dentro del ámbito de servicios de IT.

Otros Requisitos:

• Ser miembro colegiado de un organismo profesional reconocido, por ejemplo, ISACA.
• Cualificación en gestión de servicios de TI, por ejemplo, ITIL Foundation.
• Metodología ADKAR
• Conocimientos de servicios Azure.
• Certificación en Gestión de Proyectos (PMP, Six Sigma).
• Conocimiento de las mejores prácticas en materia de seguridad de programación de aplicaciones (web) (OWASP).

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho.
• Hasta 5 años de experiencia en el área de Real Estate, habiendo participado en operaciones transaccionales.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
• Valorable conocimientos de Español.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos:

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Lisboa.
• Retribución competitiva.

Requisitos:

• Titulación en Derecho.
• Experiencia en áreas como Corporate/M&A o Dispute Resolution.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos:

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Retribución competitiva.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
• Entre 6-8 años de experiencia en el área de Laboral, adquirida en despacho de abogados.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Ofrecemos:

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
• Retribución competitiva.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho. Colegiación en el ICAM.
• 7 años de experiencia en el área de Fiscal con especialización en IVA, adquirida en despacho de abogados.
• Imprescindible Máster en Fiscal.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos:

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
• Retribución competitiva.

Requisitos:

• Excelente expediente académico y dominio del inglés.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Ofrecemos:

• Programa de prácticas de verano (junio o julio) en Madrid, Barcelona, Londres y Nueva York.
• Programa de prácticas durante el curso en Madrid, Barcelona, Londres y Nueva York.
• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación en 2007 y 2013 por Managing Partners’ Forum, finalista en 2009 y 2010. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, 2013.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho.
• Experiencia: Hasta 7 años de experiencia post-colegiación en derecho fiscal, idealmente más enfocado en impuestos indirectos, litigios fiscales y/o clientes privados.
• Nivel nativo de portugués.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
• Valorable conocimientos de Español.
• Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos:

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Lisboa.
• Retribución competitiva.